为助力精致城市建设，进一步解决城市管理服务中不精细、不文明、群众不满意的问题，区直机关工委建立“爱文登·城市啄木鸟”随手拍志愿服务队。今年三月，依托“两城”创建工作广泛动员区直机关党员干部加入到志愿服队伍中，同时不断探索“美德信用+城市啄木鸟”模式，鼓励各单位通过增加机关信用分等方式，调动干部发现问题的积极性、主动性，发挥机关信用分的激励作用。目前，已有部分单位申请增加相关信用个性化条款。

近年来，区直机关工委强化日常调度，推动机关信用分值与干部切身利益挂钩，引导各部门单位对分值达到“诚信优秀”级别以上的人员，在发展党员、提拔重用、评先选优、职称评审、绩效工资考核、推荐道德模范等方面予以优先考虑；对“诚信较差”级别以下的，将在上述方面受到约束和限制，使守信激励、失信惩戒成为机关共识。“美德信用+城市啄木鸟”模式是创新开展信用进机关工作的重要形式，既是促进个人修复信用、评选树优的有效方式，也是对深入基层社会治理、服务中心工作的有益探索。下一步，机关工委将持续探索“美德信用+”新模式，将勤奋守信化为机关干部“日用而不觉”的工作习惯，激发干部干事创业热情，使“信用文登”底色更浓、成色更足。