文登区社保中心以开展“工作落实攻坚年”为总抓手，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，攻坚克难，工作质效得到全面提升。

一是持续扩面征缴，增强基金支撑能力。聚焦未参保人员，加强数据比对，精准筛选未参保人员，精准进行参保动员；大力推进建筑、交通运输、水利等行业工程建设项目按项目参加工伤保险工作，努力实现应保尽保、应收尽收；严把缴费基数及参保人数审核关，通过对参保单位提供的上年度的总账、明细账、记账凭证等帐证以及职工缴费基数签字表等资料进行稽核，同时聘请中介结构对企业所报资料进行审查，杜绝和减少漏报少报问题的发生，促进应参尽参、应缴尽缴；配合推进退役士兵社会保险补缴和转移接续工作，安排社保工作人员参加工作专班，做好参保缴费情况摸底测算和补缴工作。

二是聚焦群众关心热点问题，完善提高社会保险待遇水平。按照国家、省里的规定，自今年5月1日起降低收缴社会保险有关险种费率，企业职工养老保险单位缴费比例由原来的18%降至16%，机关事业养老保险单位缴费比例由原来的20%降至16%，继续执行阶段性降低失业保险费率政策，单位部分由1%降至0.7%，全年为文登全区企业减负6000万元；不断优化各项社会保险待遇审核支付流程，在严格控制风险的基础上，进一步压缩办理时限，确保待遇发放的精准性、及时性，做到不差一人、不错一分、不拖一天，足额发放率达100%；按照省里统一部署，做好我区退休、退职人员养老金调整工作和一至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准调整工作。

三是加强经办风险防控，保障基金运行安全完整。迎接了市社保中心开展的社会保险基金管理风险专项检查和社会保险经办风险防控调研督导，深入推进社保经办内控管理自查自纠工作，进一步梳理了业务经办流程，严格规范操作，确保经办的各项业务按规定严格执行；以2017年以来以养老保险四项指标核查、养老保险审计和工伤保险内控发现的未整改问题为重点，集中整改信息录入、业务操作不规范、欠费清理、待遇追缴、档案存储等问题，将查处问题、主责科室及整改措施对号入座，逐一排查，逐个“对账销号”，做到审计整改情况清楚、明晰，同时按要求做好养老保险四项指标电子台账记录工作；完善社保待遇领取资格认证机制，针对取消集中认证后的社保待遇虚报冒领风险，每月月初与区殡仪馆死亡人员进行信息比对，掌握死亡人员数据，及时暂停养老金的发放，对冒领待遇情形，按规定进行追偿，对经多次说服教育、催缴拒不清退冒领待遇的人员，通过信用信息共享平台的失信联合惩戒系统上传失信人员信息，对其实施联合惩戒，有力地维护社会保险基金的安全稳固。

四是继续推进放管服改革，落实好“一次办好”承诺。大力推进社保卡发放应用工作，成立了由区社保中心和制卡发卡合作银行共同组成的社保卡工作领导小组，建立了完善的领取、交接、存放、保管等工作手续，准确掌握社保卡制作和发放情况，确保社保卡顺利发放到每一位群众手中，提高制发卡效率；依托全省养老保险关系转移接续平台，取消省内跨市转移接续的纸质材料邮寄，所需材料一律通过系统平台实行电子化传输，进一步压缩办理时限，对省外养老保险关系转移的纸质资料的邮寄由原来的挂号信改为特快件，由快递公司专人每天负责即时快递，资料传递路上跑的时间由原来的7-10个工作日缩短至3-5个工作日；把区医疗保险的登记缴费等即时办结业务纳入人社综合柜员窗口，一起办理，把医疗保险关系转移、退休审核等限时办结业务纳入我们的限时办结业务中，共同办理，方便广大参保对象办理各项社保和医保征缴业务，参保单位和群众办理征缴业务实现“一窗受理”；积极参与区块链建设，全国首张数字参保缴费证明在文登下单，促进了信息化社保向智能化社保的转变。