为统筹推进“美德文登”和“信用文登”建设，提高科技队伍整体素质，近日，文登区科技局采取“两个强化”举措。

一、强化宣传教育，确保“植信于心”

以社会主义核心价值观为引领，以倡树新时代美德健康生活方式为抓手，以诚信建设为切入，把公职人员诚信教育纳入我局干部教育培训计划，深入开展公职人员诚信、守法和道德教育，引导干部职工长立诚信之念、长修诚信之德。开展“凝聚诚信共识”主题宣讲活动，积极表彰本单位信用先进个人，获评2022年度“诚信之星”的于海泳同志在会上分享了自己积极参与本单位、本行业领域社会信用体系建设、推进政务诚信建设、推动信用相关工作落实的经历；共同学习了《2023年度文登区社会信用体系建设宣传月活动工作方案》，明确了在日常工作中要提高诚信意识，并通过各种途径向企业宣传科研诚信；开展“信用进机关”主题党日活动，积极营造知信、守信、用信的良好氛围。

二、强化建章立制，确保“执信有据”

制定《威海市文登区科学技术局“信用进机关”工作推进落实方案》，成立信用体系建立工作领导小组，目前，共建立公职人员个人信用档案19份，收录奖惩信息36条。每月搜集上报积分信息，每季度进行公示，接受群众监督，确保人人均在档案上、人人均在关注中、人人均在监管下。根据《威海市文登区“海贝分-机关信用分”积分管理试行办法》，结合我局实际，出台《文登区科学技术局信用积分管理试行办法》，重点对信用赋分标准、信用信息的采集认定录入和激励惩戒工作进行规范，使之成为规范干部职工诚信行为的可靠依据。鼓励机关干部勇于承担急难险重工作、投身社会公益与志愿服务活动、招商引资等工作，增强个人工作担当和社会责任感。