为深化基层机关单位信用管理体系建设，充分调动和激发机关人员干事创业新动能，树立公正、诚信、清廉的良好形象，区融媒体中心把坚持依法行政、阳光行政和加强监督作为推进政务诚信建设的重要手段，根据机关干部职责要求和素质提升需要，将信用管理深度中心工作和机关干部的日常管理中。

一是强抓信息采集报送。根据加分、扣分情形，坚持季度提报机制，给予结果评定，并将具体人员名单核实后，进行加分、扣分。完善内部考核制度，将信用结果纳入机关规范化建设、党员积分量化考核等内部管理机制，做好信用信息的采集和提报工作。

二是加强诚信教育建设。实现两个百分百，即机关干部信用档案建档率和诚信率均要达到100%，并将信用建设作为机关集中教育必学内容。在对外服务中，强化诚信服务意识，把服务对象和其他部门服务反馈情况作为干部诚信建设“一票否决”事项进行考核，从根本上强化信用的重要地位。

三是加强宣传引导推介。建立信用公开制度，公开全体机关干部信用等级，定期更新公示奖扣分情况。深入开展诚信主体活动，定期举行观摩会、研讨会和知识竞赛等活动，评选一批诚信示范先进个人，有力助推信用体制机制落地见效。