近期区社会信用中心召开2023年度部门信用中期考核分析通报会议，区委党校根据会议反馈情况，及时召开信用建设工作专题会议，总结上半年信用工作，找漏洞、补不足，多向发力，继续提升党校信用建设工作水平。

一、加强组织领导

充分发挥信用建设领导小组监督领导和统筹协调作用，将信用进机关相关工作纳入校委会重要议事日程，积极谋划信用建设工作。将信用议事会作为提升信用工作水平的有力抓手，保证信用数据采集、归档等程序符合规定要求。

二、加强信用宣传教育

积极开展信用建设进机关活动，利用 “三会一课”、主题党日以及集体学习日组织学习《山东省社会信用条例》等信用知识，增强教职工贯彻落实信用政策的自觉性、主动性。积极开展信用建设宣传活动，利用微信公众号、信用文登等方式及时发布信用建设相关信息。发挥信用典范带头作用，定期进行“诚信之星”评选活动，营造学习诚信典型，汲取榜样力量的浓厚信用氛围。

三、提升信用信息采集质量

严格按照“个人申报—部门报送—办公室初审—信用议事会议定—公示”的信用制度体系，做好信用信息采集工作，保证信用信息的完整性、规范性、时效性。进一步将日常工作与信用信息相挂钩，围绕教学、科研等中心工作，遵循“应征集、尽征集”“应公开、尽公开”的原则，灵活运用好信用赋分条款，发挥信用积分激励教职工干事创业的作用。

四、加强信用评价结果应用工作

完善岗位目标责任制考核办法，加大信用工作考核力度，把干部个人信用评价结果作为党校教职工评先评优、荣誉申报、职称资格评定、发展党员、干部提拔任用的重要依据，通过事前信用审查的干部，才可进行后续评定工作。