今年以来，文登区水利局以“党建标准化建设”为着力点，以“党建一二三”为抓手，不断强化党建引领、锤炼党员队伍、促成长效机制，以党建的强大引力激发水利系统内生动力，推动我区水利事业发展迈上新台阶。

一个主题强引领

突出支部标准化建设这一主题，召开党支部书记会议，根据前期各支部标准化建设排查出的10项问题逐项逐条进行梳理，对各个党支部存在的问题共同探讨，研究解决办法，明确工作目标，提高党务工作者理论知识水平和业务工作能力,同时对各党支部下发了《威海市机关（事业）单位党支部建设标准规范》，加深对党建标准化工作的理解，更好推动工作落实

两个要点炼队伍

一是创建“学习型”机关，推进党建和业务工作融合发展，在做好标准4步走的基础上，融汇参观米山水库展览馆、听革命老党员讲初心故事、制定《“打造学习型机关，争创学习模范”区水利局2020年度机关学习方案》加强党员思想政治教育与业务工作能力深度融合，让学习成为常态，进一步提高党员干部思想觉悟和业务能力。

二是推动信用“进机关”工作稳步有序开展，结合工作实际，拟定了《区水利局信用“进机关”工作方案》，切实强化诚信治理能力，提升诚信管理效能。

三个机制抓长效

一是组织生活规范化机制，按照党建标准化要求，开展好“三会一课”，用好“灯塔—党建在线”山东e支部平台，做好活动开展情况的上报及档案留存工作。

二是标准化检查机制，定期根据标准对各支部排查打分，保证标准化一以贯之。三是跟进落实机制，对排查出现的问题一跟到底，切实要整改到位、落实到位，保证党建成果落地开花。