为深入实施城乡公益性岗位扩容提质行动，兜底安置困难群众就业，着力提高城乡低收入群体收入，文登区人社局不断加强信用体系建设，提升公益性岗位管理水平。

区人社局指导各镇街严格工作程序组织实施城乡公益性岗位工作，科学设定岗位开发数量、岗位类型、待遇标准、规范岗位开发、强化科学管理，确保这项民生工程落地落实、取得实效。为避免出现因在岗人员身份动态变化等因素造成补贴发放错误的问题，设置个人承诺环节，报名人员签署《个人承诺书》，本人对自身报名资格进行信用承诺。强化申报流程，把牢审核入口，对城乡公益性岗位及安置人员实行“双实名制”管理，完善城乡公益岗信用体系建设。对于申报材料故意隐瞒、虚假缺失的情况，纳入公益性岗位失信名单。

在城乡公益性岗位扩容提质行动过程中，严格履行审查手续，每月补贴发放前系统内核查在岗人员资格，并加强参保、死亡、工商等数据信息比对工作，动态关注在岗人员资格条件，实现监管数据可比对、过程可追溯、问题可监测。

    下一步，区人社局将持续推进城乡公益性岗位信用体系建工作，加强对安置人员的信用监管，确保公益性岗位安置的真实性、准确性，努力把这项行动打造成得民心、顺民意的民生工程。