按照区委、区政府“全面提振精气神，工作要有新变化，年底要有大变化”和局党组提出的“有第一就争，有红旗就扛”的要求，文登区社保中心攻坚克难，奋勇争先，多措并举，争创一流的工作业绩。

一是深入推进“一次办好”改革，推行大柜员制，精简办事单位和群众提供材料，严格清理证明材料，扎实开展社保领域证明事项告知承诺制试点工作，办事对象在办理试点范围内的6项社会保险业务时，只要在充分知晓材料免提交《社会保险经办业务证明事项告知承诺制告知书》内容的情况下，书面签署《社会保险经办业务证明事项告知承诺制承诺书》后，社保经办机构即可按规定予以办理。但申请人有较严重的不良信用记录或曾作出虚假承诺，以及被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内等情形的，不适用告知承诺制。同时我区建立了风险防控机制，加强事中事后的核查，对虚假承诺的，将依法做出处理，并将其列入虚假承诺黑名单，确保试点工作积极、有序、稳妥的开展。　

二是创新建立服务企业平台。首批在全区16家规模以上企业建立“服务企业工作站”，健全人社服务网络，使服务站口下沉前移，为企业实施精准服务，通过设立服务专员、梳理服务清单、定期到企业办公等方式，帮助企业解决问题，让企业足不出户就可以熟知政策和办理各项业务。在完善“互联网＋社保服务”体系的基础上，积极参与政务联盟区块链传递平台建设，在威海市试点推行“社保证明”上链直接获取，全国首张数字参保缴费证明在文登下单，促进了信息化社保向智能化社保的转变。

三是多措并举，积极实施工伤预防工作，威海市工伤预防现场推进暨宣传培训会议在我区召开。大力推行工伤预防进厂、进车间，建立企业工伤预防宣传文化广角、开辟工伤预防宣传长廊，通过文登广播电台“社保手牵手”专栏、大型LED屏等多种形式开展工伤预防专项宣传。同时，深入近两年工伤事故频发的企业，举办工伤预防培训班，对一线职工进行集中专场辅导，面对面与生产一线职工进行沟通、交流工伤预防的方法、手段及其措施，普及工伤预防知识，进一步提高职工安全意识，降低工伤发生率。与应急管理、住建、卫计、工会等部门建立信息交换、数据共享机制，及时交换工伤事故、职业病、职业危害评估、安全生产情况等信息，并针对有关数据进行统计分析，对职业伤害发生的类型、程度、高发的人群和发展趋势进行预测，有效开展工伤预防工作。

四是突出抓好作风建设，进一步优化营商环境。按照威海市人社局《关于开展服务民营企业大走访大宣讲大调研活动的通知》要求，结合区委、区政府“坚持利企便民，优化营商环境”的安排，深入11家重点民营企业开展了“提质增效，服务企业”大走访大宣讲大调研活动，集中宣传解读人社领域涉企政策，打通服务企业“最后一公里”，着力构建亲清新型政商关系，全面提升人社服务质量，树立良好的服务形象。围绕“政务服务标准化建设”、“阳光心态和职业素养”等主题，结合人社系统行风建设和政务服务新要求以及窗口经办工作面临的新形势、新任务，举办多次培训会，进一步强化责任意识、提高服务质量，提升职工精神状态和工作效能。同时，紧抓基层服务平台作风建设，组织专门人员巡回到各镇办暗访、抽查，切实抓好基层服务窗口的工作作风和工作纪律。