为推进信用进机关工作落实落细，提高机构编制队伍建设水平，区委编办始终坚持将信用体系建设作为机构编制工作重要内容，采取接地气、讲实效的宣传形式，以制度规范和约束工作人员言行，助力信用体系建设，确保社会信用体系建设各项工作落实落地落细。

一是以规划组织为切入点，提高系统谋划协调能力。区委编办领导高度重视，以上率下，积极推动社会信用体系建设相关文件的学习贯彻。将信用评定结果作为事业单位奖励、惩戒的重要依据，将诚信意识视为每位干部的必备素质，树立“奖优罚劣”导向，组织相关科室干部认真研读社会信用体系，对照文件要求，把握文件内涵精神，按照文件部署要求，梳理开展工作思路，查不足、补短板、强弱项，提升事业单位法人登记规范化水平。

二是以协作共建为发力点，加强高效组织协调能力。区委编办积极联系社区工作者，结合社区“双报到”工作开展“信用建设进社区”活动，以信用建设为引领，加强与社区工作者的协作配合，根据社区工作需要，为龙山街道生产里社区捐赠安全头盔、送应急救援包等装备器材。主动帮助群众解决实际困难，与社区困难残疾人聂景柱家庭建立定点定期上门帮扶制度，每月组织干部上户帮扶，帮助打扫室内外卫生、接送就医取药、捐赠被褥衣物、提供日常药品和米面油等生活慰问品，受到社区领导和群众的一致好评。

三是以信用宣传为着重点，全面提升群众信用意识。一是对内培训注重实效。组织干部观看社会信用体系讲座，学习《社会信用体系建设知识问答》、《信用修复指引手册》，引导干部养成关注自身信用记录、关心社会信用体系建设良好习惯，让干部争做守信践诺的倡导者。二是突出重点宣传到位。将机构编制业务工作与信用体系建设同频共振，结合社区“双报到”活动，积极参与“信用进万家活动”，通过信用宣传、诚信宣传，号召群众积极参与到信用体系建设工作中来，切实增强社区群众的诚信意识，积极投身诚信实践，营造“言必行、行必果”的守信氛围。（王选）