为进一步推进美德信用建设，文登区人社局根据区社会信用中心统一安排，以3月份“信用宣传月”为载体，开展“美德信用宣传进机关”活动，围绕信用宣传、理论学习、典型培育、志愿服务等特色活动，强化机关党员干部的信用水平和责任意识，在机关营造“知信、守信、增信、用信”的良好氛围。

加强宣传教育，提高责任意识。开展“晒晒我的信用分”活动，推广“信用码上见”，号召广大机关干部将信用积分主动分享到社交媒体，扩大信用宣传覆盖面。通过“三会一课”、主题党日等形式将信用知识、制度文件、惠民政策等纳入到机关日常学习之中，大力加强诚信教育和法律普及，帮助干部了解社会信用体系建设的主要内容。同时通过“周五讲堂”，安排基层业务骨干对拖欠农民工工资失信联合惩戒管理、社会保险领域严重失信人名单管理等人社相关信用政策进行全面系统讲解，对日常工作中遇到的经典案例进行透彻分析，加深对信用惩戒修复工作的认识和理解，进一步提高党员干部的信用水平和实操经验，引导大家立足岗位践行诚信规范。

培树先进典型，推动示范引领。开展2022年度“诚信之星”颁奖仪式，在全系统进行表彰宣传，为其颁发奖杯和千元信用大礼包，极大调动了广大干部职工参与信用建设的积极性和主动性。积极挖掘热心志愿、踏实守信的诚信先进典型，召开诚信人物事迹分享交流会，邀请其结合自身经历分享在岗位工作、公益志愿、疫情防控等方面的心得体会，用朴实的语言和生动的事例彰显了党员干部履诺践诺、公道正派、求真务实、无私奉献的高尚精神，引导干部崇德向善、见贤思齐、重信守诺，从先进典型上汲取干事创业的动力，不断提高干部职工道德素质和文明程度，让“讲诚信、重承诺”在全系统蔚然成风。

依托志愿服务，激发参与活力。组织机关干部前往文盛社区推广“信用码上见”，宣传信用商家联盟和各种码上惠政策，提高居民对社会信用体系建设的知晓率和满意度，营造诚实守信的社区氛围。落实党员干部到居住社区“双报到”制度，推行“信用+志愿服务”模式，鼓励干部主动到社区认领政策宣讲、环境整治、走访入户等志愿活动，充分发挥人社职能专长，开展送法进社区普法宣传、社保就业政策宣讲及经办流程解读等志愿服务，三月份已动员干部260余人次，前往8个社区开展活动10余次，累计惠及群众1500余人。