文登区米山镇:信用进机关 探索政务信用新机制

来源 :米山镇 发布时间:2023-01-10

为进一步深化信用进机关,强化机关干部工作作风,米山镇坚持以诚信建设“一根针”,穿引机关工作“千条线”,引领全体机关干部“学信用、懂信用、重信用、守信用”,着力培养一支素质硬、能担当、善作为的干部队伍。

信用+组织领导 打造知信氛围。米山镇将“信用进机关”建设与提升机关规范化管理质效深度融合。年初,由信用进机关工作领导小组结合全年重点工作安排,完善修订信用进机关实施细则,确保机关信用建设与人才队伍建设挂钩,与机关中心工作任务同部署、同推进、同落实,全方位、多角度持续用力推进机关干部信用管理,营造人人知晓信用、人人改进作风的浓厚诚信氛围。

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信用+日常管理 确保守信有据在原有信用赋分标准的基础上米山镇根据机关实际情况,实施信用量化赋分动态考核标准。一方面,及时更新机关信用考核人员信息台账,确保人人守信、人人考核;另一方面,采用“常规工作完成质效+重点工作突出贡献”的双考核制度,搭建机关工作人员信用管理载体,以此作为干部考核的重要依据,实现以奖促荣、赋分提质。

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信用+志愿服务 激活用信动力米山镇注重充分发挥志愿服务在机关信用建设中的重要作用,引导干部身体力行,树牢工作生活中时时讲诚信、事事重诚信、处处有诚信的思想理念。同时从机关实际着手,以开展机关信用超市兑换为基础,逐步探索“信易+”应用场景,提高干部知信守信热情形成信用进机关有载体、有应用的联动格局。

步,米山镇将充分发挥机关的诚信表率作用,切实转变干部队伍作风,进一步完善信用进机关工作机制,创新“信易+”应用场景,以信用建设制度化提升机关服务治理效能。(张萌)


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