2022年以来，东坑村“两委”立足本村实情，坚持以“有信用就有实惠”的信用激励机制，促进村级管理由传统“管制约束型”向“激励引导型”转变，实现村情稳定和集体增收“双目标”。制定《环山街道东坑村信用管理办法》，村书记高度重视信用工作，对信用工作研究深入，亲力亲为推动信用工作，确保领导小组、议事会人员能够做到公平公正、履职尽责、业务熟练、操作规范。

通过规范化、精细化管理，以“志愿服务、和谐共建”为宗旨，组建了六个村级志愿服务队伍。将党员、村民代表、老兵、妇女、残疾人等发动起来，安排热心负责的党员担任每支队伍队长，通过“信用+环境整治”、“信用+邻里互助”“信用+志愿服务”等形式，调动党员、村民代表的模范带头作用，引领全村村民参与到村集体工作中，在200米山道整修、15亩金银花种植、5亩花椒种植、全村绿化升级等体力劳动工作，全部以信用激励代替零工支出，自换届以来，共节省零工支出4万余元、节省保洁员开支一万余元。

村信用超市商品数量约240件，已开展信用兑换10次，发放价值近2万元的信用商品，通过建设利民共享屋，为居民提供常用服务12次。极大提升了村貌的幸福感和满意度。通过党小组长、热心村民的带动，发动了7成村民，义务参与村级治理中。召开专题总结大会，表彰全村积分前20名村民，并发放了物质奖励，既为集体节省了开支，又增强了凝聚力（王川一）。