为进一步做好社会保险经办风险防控，确保基金安全完整，规范经办流程，促进内控制度完善，提高管理水平，同时确保参保人员的正当利益，真正维护基金的安全和完整，文登区社保中心全力加强社会保险经办风险防控工作，筑牢经办第一道防线。

一是按照“分工合理、职责明确、流程规范、运转高效”的要求，坚持问题导向，从经办风险管理各环节入手，建立健全了重大事项集体决策、内部控制、内审监督、岗位权限管理、信息系统管理、档案管理、信息公开及披露等风险管理制度，各科室、岗位、人员，所有业务、财务操作环节都纳入制度化管理范畴，实现了经办风险防控制度全覆盖，从源头上堵塞漏洞，防范经办管理风险。

二是先后出台了《重大行政事项决策程序管理办法》、《关于进一步严肃经办纪律落实“一岗双责”制度的通知》、《关于进一步加强内控管理工作的通知》、《威海市文登区社会保险内部控制管理制度》、《威海市文登区社会保险经办内部控制暂行办法实施细则》、《威海市文登区社会保险服务中心财务管理制度》等制度，形成了完整严密的基金管理风险防控制度体系。

三是坚持按照“互不相容、职责明确、管办分离”的原则设置岗位，严格规范经办流程和岗位授权操作，将业务流程、权限控制、授权审批等具体制约规则嵌入一体化业务经办信息系统中，每一个岗位都明确自己的职责边界和程序规范，消除了人为障碍和自由裁量等问题。特别是涉及待遇发放、费率核定等高风险岗位业务，必须经过窗口经办人员初审、业务科长复核、财务审核、主任审批层层把关，实现各项业务环节既独立操作，又相互衔接、制约，确保基金安全完整。

四是引入多方合作，协同联动提升经办风险管理能力。在征缴稽核上，与人社系统内部的劳动保障监察、社会保险稽查联动；在查处重复参保、骗保冒领多领社保待遇等方面，加强与公安、民政、卫生、法院、金融银行等部门的沟通协作，对经多次说服教育、催缴拒不清退冒领待遇的人员，积极与区政府法制办、政府法律顾问沟通衔接，全面理顺完善包括追缴立案、调查取证、行政处罚以及启动司法程序在内的整套工作流程，同时通过信用信息共享平台的失信联合惩戒系统上传失信人员信息，对其实施联合惩戒，有力地维护社会保险基金的安全稳固。