为加强自然资源系统内部信用体系监管，着力营造人人知信守信的工作氛围，切实加强工作人员认真履职、遵法守纪的意识，区自然资源局遵从信用先行原则开展自然资源咨询员的选拔工作。

一是在征求本人意愿的基础上，对参选人员的信用等级、信用记录等信息进行查询，确保参选人员的信用等级在B级及以上（含本级），且无不良信用记录。

二是将《山东省社会信用条例》列入业务培训内容，深入解读失信行为的危害，让干部进一步明确信用作为居民的“第二身份证”，一旦被列为失信人员，将会受到的诸多限制。

三是定期对自然资源咨询员遵纪守法、普法宣传、诚实守信、业务培训、工作成效、示范作用等方面进行考核。对表现优异、成绩突出的，要注重挖掘选树先进典型，进行重点推介和表彰奖励。对不认真履职、违法违纪及其他不符合规定条件的，要及时按程序予以清退。