为全面贯彻信用体系建设要求，提高机关干部的“学信用、懂信用、重信用、守信用”的意识，激发机关干部干事创业的热情，文登区统计局以“三强化”为抓手，扎实推进“信用进机关”建设。

一、强化制度建设，激发机关活力。文登区统计局党组高度重视“信用进机关”工作，把“信用进机关”相关工作列为党组会的重要议事议程，单位主要负责人对信用工作亲自部署、亲自抓牢。年初，按照规定制定《威海市文登区“信用进机关”实施方案》，落实主体责任，明确信用议事会成员、信用管理员、信用采集员，并严格按照采集-认定-公示-上报流程开展工作，为每名机关工作人员建立一人一册的信用档案。为激励干部的干事创业的热情，根据工作实际需要，在全区统一的机关干部信用评价指标基础上，向机关工委申请一条个性化条款并获批，丰富了干部信用奖惩指标。在《威海市文登区统计局2022年全体工作人员平时考核办法》中，将干部的个人信用状况列为考核的重要指标予以体现，对信用良好的个人在干部任用、发展党员、评先树优等领域进行优先录用。

二、强化宣传教育，营造良好氛围。充分利用“三会一课”、主题党日、周五例会集中学习时间，进行诚信相关文件的学习，强化诚信宣传教育。以“诚实守信 我是党员我先行”为主题，开展诚信宣传活动，全体机关干部签订诚实守信承诺书，并向党组织进行郑重承诺，自觉接受组织和群众监督。开展向“诚信之星”学习活动，通过身边榜样的引领作用，鼓励机关干部争当表率。同时，为打造潜移默化的机关诚信文化，在机关公告栏、宣传栏张贴印有“信用文登”logo诚信守信的标语和宣传画，让机关干部时时刻刻耳濡目染、潜移默化。

三、强化“信用+”引导，主动担当作为。围绕“信用+志愿服务”，到双联共建社区环兴社区开展志愿服务活动。开展信用进社区、信用积分晒一晒活动，统计法宣传等活动，弘扬诚信文化，让信用意识深入社区群众心中。围绕“信用+廉政建设”，常态化开展警示教育活动。每季度开展“以案释法”学习活动，机关干部进行信用承诺活动，利用信用体系建设督促机关干部守住内心防线，锻造一支“政治坚定、业务精湛、恪守诚信、廉洁从业”的优秀队伍。围绕“信用+行业监管”，对我区2021年度75家新增规上单位开展统计信用承诺落实情况核查活动。主要是对新增单位申报材料的真实性核查，诚信统计承诺书的真实性核查，企业生产现场核查等，提高数据报送的真实性。