7月中下旬，区委区直机关工委根据区社会信用中心部署，对“信用进机关”工作半年开展情况进行调度。通过调度发现，自全区2022年度信用工作部署会议召开以来，各部门单位不断提高思想认识，规范信息采集工作，采集的信息数量、质量均有提升。但存在重视程度不够、信息采集质量不高、信息采集程序不规范等问题，针对上述问题，区委区直机关工委下发《关于上半年“信用进机关”工作开展情况通报》。

各部门单位切实提高政治站位，根据《威海市文登区 2022 年社会信用体系建设工作考核办法》中“信用进机关”这一考核指标的要求，重点围绕“信息采集规范、信息采集数量质量、信息应用”三个方面将此项工作抓实抓细，使信用成为强化机关管理，加强机关自身建设，打造诚信政务的有效手段。

打造诚信机关是建设“模范机关”的应有之义，通过打造诚信机关这个“小切口”，能够有效转变机关作风，带动模范机关建设的“大格局”。下一步，区委区直机关工委将通过公众号、新闻媒体等方式展示“信用进机关”示范单位的做法，带动各部门单位比学赶超，争先创优。