威海市文登区审计局按照区委区直机关工委和社会信用中心关于信用体系建设工作的部署要求，立足审计实际，充分发挥审计监督职能和党政机关的示范引领作用，坚持宣传教育和实践活动相结合，积极倡导和弘扬诚实守信的良好风尚，以信用建设促高效尽责。

一是强化组织引领，加强诚信教育。成立信用议事会，由主要负责人担任信用议事会主任、分管负责人担任信用议事会副主任，明确信用体系建设具体工作人员，压实单位内部人员信用管理，将诚信教育融入机关日常管理工作，将干部诚信状况列入作风评议的重要内容。完善诚信建设专栏、制作诚信宣传标语、召开诚信政策宣传工作会议，提升干部信用意识、看齐意识，深入开展诚信、守法和道德教育，营造知信、守信、用信的良好氛围。

二是加强信用管理，明确奖惩机制。围绕政治品质、道德品行、履行职责、工作作风和廉洁自律等方面，以信用信息记录、整合和应用为基础，按照“一人一档”的要求，建立完善诚信档案。推行机关信用分，结合单位实际，按照科学合理、群众公认的原则，对信用加分、减分项目进行补充完善，将信用分值纳入日常考核中，将加减分项及时录入系统。

三是规范采集流程，提升数据质量。按照信用信息采集员采集数据、信用议事会核对数据、“信用文登”专栏公示数据流程，规范信息采集工作。

四是落实激励惩戒，强化典型宣传。在入党申请、干部提拔、申报表彰等方面，落实拟提报人员的机关信用分均需达到A级的原则。每季度在党建室旁的“信用文登”专栏公示机关干部的机关信用分。将机关信用分纳入机关年度考核中，规定“机关信用分达到“诚信模范”级别加1.5分，“诚信优秀”级别加1分，“诚信较好”级别加0.5分，“诚信较差”级别扣0.5分。”