为深入推进社会信用体系建设，今年以来，区委区直机关工委细查考核问题，严抓信息质量，强化信用宣传，以扎实推进“信用进机关”相关工作的规范化、长效化。

一、反馈考核问题，明确整改方向。为进一步统一思想，凝聚共识，明确重点任务目标和方向，区委区直机关工委全面梳理2021年度考核存在的5个方面的问题，结合2022年度考核办法，在5月11日、12日，通过2次视频会议对镇街以及区直各部门“信用进机关”工作进行部署，明确下步工作措施。

二、规范系统管理，提高信息采集质量。理顺“信用进机关”系统，增加“信息审核”功能，全面梳理1至5月份全区各部门上传的7078条信用信息，对于信息录入流程及质量严格把关，及时将不符合上传要求的信息退回，并督促相关单位进行整改。

三、开展“社会信用体系建设宣传月”活动，表彰“诚信之星”。在“信用进机关”部门中开展诚信宣传月工作，部署表彰“诚信之星”工作，切实引导公职人员诚实守信，激发广大干部的干事创业激情，营造“信用文登”浓厚氛围。（牛奕涵）