大水泊镇坚持将“信用+”作为乡村治理运行的基石。将诚信体系建设放在核心地位，发挥着其基础性、导向性和决定性的作用。镇党委不断深入推进诚信体系建设，牢固树立“信用+”这个 “风向标”，以信用示范引领森林防火工作有序推进。

一是搭建信息交流的“高架桥”。坚持志愿服务普遍化，志愿服务不是一两个热心人的事，而是全社会成员共同参与。大水泊镇辖区内以90个网格为单位，根据各网格的实际情况建立信用采集台账和志愿者档案，通过微信群、IP广播、微信公众号等，搭建志愿者报名平台，便于一些非常住户报名参与，并实行动态管理，对接志愿者开展志愿活动。疫情静止期间，全镇共新增志愿者600余名，在组织核酸检测、卡口值班工作中发挥重要作用。

二是当好信用实践的“店小二”。一分部署，九分落实。秉承着“把问题想的更严重一些，宁可备而不用，也绝不打无准备之仗”。在3月初，镇党委成立信用、防火、防疫专班，推动诚信体系建设规范化，防火、防疫工作专业化，志愿活动多元化发展。各村“两委”干部成立工作领导小组，对志愿者防火、防疫服务岗位提出明确要求，从卡口值班到深入服务群众，不断强化培训力度，解决活动中遇到的实际难题，为志愿者提供“直通车”服务，不断提高志愿者的能力和素养。防火和防疫工作中，点对点培训达100余次，参与志愿者人数900余人，志愿者们在急难险重任务中打头阵，是打赢战役的攻坚力量。引导志愿者当好宣传员、守门员、生活服务员、文明引导员、正能量传播员。

三是营造”信用+”的“好生态”。人心齐，泰山移。大水泊镇志愿者们发扬迎难而上的精神，披荆斩棘，闯关夺隘，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑。在森林防火保卫战中发挥重要作用，在辖区内激发正能量、弘扬真善美，推动精神文明建设。同时，镇党委出台了《大水泊镇信用体系建设实施方案》，大力营造鼓励特色活动、鼓励创新、尊重志愿者的良好环境。加强志愿服务经验总结和推广交流，把“信用+”融入乡村振兴的推进过程，营造“有时间当志愿者，有困难找志愿者”的浓厚氛围，树立“我为人人、人人为我”的生活新风尚。

“信用+”是基层治理的有效抓手，大水泊镇将坚持创新驱动，以严谨务实的工作作风，不断完善组织机制，提升志愿服务的水平和质量，推进大水泊镇“信用+”百尺竿头更进一步。