为进一步贯彻落实我区全面推进社会信用体系建设的部署要求，积极推进区审计局信用建设工作，根据《全区社会信用体系建设推进方案》《2020年全区社会信用体系建设工作要点》等文件精神，结合我局实际，开展内信用体系建设。

一、总体要求

围绕政务诚信、商务诚信、社会诚信等重点领域，以事关全区发展和民生改善的重点领域信用体系建设为突破口，以信用信息记录、整合和应用为基础，以建立失信联合惩戒机制和推进诚信文化建设为手段，以健全信用制度为保障，从我局全体工作人员诚信建设角度出发，做好内部信用建设、信用平台管理和守信事迹宣传工作，助力打造诚信的社会环境，促进全区经济社会全面健康可持续发展。

二、工作重点

按照“强基础、提质量、拓领域、广宣传”的总基调，坚持问题导向，围绕创新信用监管机制、加强管理平台建设、提高信用建设影响力的工作重点，以文登区审计局信用建设为出发点，完善信用建设长效机制，持续推动“信用文登”建设蹄疾步稳、扎实推进。

（一）信用监管机制方面

1.明确工作职责，统筹协调分工。按照信用进机关工作要求，成立信用议事会。信用议事会负责全体工作人员加分减分信息的讨论认定工作。议事会安排专职部门负责建立公职人员信用档案、机关公职人员信用信息采集、认定、录入以及与“海贝分”的挂钩计算、申报工作。

2.开展守信学习，提高思想建设。由信用议事会负责，在局内开展信用建设讲解。对信用赋分标准，信用信息的采集、认定和录入工作，激励与惩戒办法等相关事项进行单位内部公布与说明。将信用建设纳入公职人员培训内容，定期开展守信知识讲座，播放相关教育宣传片，学习优秀人物事迹。

3.加强信用考核，严把信用管理。推行《威海市文登区“海贝分——机关信用分”积分管理试行办法》，将信用积分管理纳入日常考核中，重点关注工作人员政治品质和道德品行、履行职责、工作作风、廉洁自律等方面，明确加分、扣分项，将评价结果与干部提拔、发展党员、评先选优挂钩。

（二）信用平台管理方面

1.信息数据采集方面。由专职部门负责文登社会信用管理平台信息整理、录入工作，上传单位内部工作人员信息、颁发的区级部门表彰奖励信息、“新冠肺炎”疫情期间个人捐款信息。

2.双公示信息方面。涉及双公示信息即日起使用文登社会信用管理平台报送。在作出公示的7个工作日内将信息上传至平台，并注明自然人姓名、身份证号码、行政相对人名称和统一社会信用代码。

3.信息数据管理方面。加强日常对信用信息数据管理，及时更新平台数据信息，守信信息和失信信息在信息形成的一个月内录入文登区社会信用管理平台。

（三）守信事迹宣传方面

1.组织开展诚信主题宣传活动。充分利用好门户网站、新闻媒体等宣传手段开展信用建设宣传。深入宣传阐释“诚信”的丰富内涵和基本要求，跟踪报道工作人员社会信用良好行为的典型案例，提升诚信宣传的覆盖面和影响力。

2.做好示范带动树典型工作。充分发挥区直部门在社会信用体系建设的示范和促进作用，在单位内部营造“知信、用信、守信”的浓厚氛围。

三、相关要求

（一）提高思想认识

区直部门信用体系建设对促进我区信用水平提升具有重要意义，区委、区政府对此高度重视，连续出台文件对推进信用建设进行部署。各科室一定要提高认识、高度重视，认真学习、落实好我局内部信用体系建设工作方案，确保遵守规定，为提升我区信用水平做出贡献。

（二）强化组织领导

信用议事会主任由刘爱军同志担任，负总责；副主任由侯登高同志担任，牵头抓。信用议事会要按照信用进机关工作要求，做好统筹协调工作，压实单位内部人员信用管理，确保单位内部工作人员知信、用信、守信。

（三）严把信息质量

专职部门要认真落实工作方案中信用平台管理方面内容，做好信息核对工作，确保数据精确性。操作指引方面按照《文登区社会信用管理系统项目用户手册》、《信用文登网站发布系统用户手册》进行，确保报送信息准确。对守信事迹宣传方面要做到优中选优，强化典型宣传。