为加快推进社会信用体系建设工作，构建社会主义和谐社会，进一步提升全体干部职工诚信意识，营造诚实守信的良好社会环境，文登区委老干部局采取积极有效的措施，以打造“诚信老干部”机关为目的，通过三举措，加快信用体系建设步伐，营造局机关诚信之风。

一、加强组织领导，提供组织保障。成立领导小组，区委老干部局把社会信用体系建设作为一项重要工作来抓，建立社会信用体系建设领导小组，定期召开专题会议，研究部署工作，确保社会信用体系建设工作有序开展，为各项工作的开展奠定了良好的基础。

二、加大诚信宣传，营造社会氛围。制定完善区委老干部局社会信用体系建设工作制度，广泛利用微信公众号、老干部工作群、LED大屏等方式，向干部职工及老年大学学员宣传信用体系建设工作，为推进社会信用体系建设创造良好的环境。向干部职工及老年大学学员积极宣传诚信的重要性，引导大家关注社会信用，营造了“诚信光荣·失信可耻”的宣传氛围。

三、加强诚信教育，强化目标考核。将诚信教育纳入了全局年度学习教育计划，将诚信守纪情况作为晋升、提拔、考核的重要依据，有效提升公职人员诚实守信的意识。对社会信用体系建设成效突出的予以通报表扬，对推进不力的进行通报批评与惩戒，并督促其及时整改。以抓铁有痕、踏石留印的劲头确保我局社会信用体系建设工作扎实推进。