为加快推进区委老干部局社会信用体系建设工作，进一步提高干部职工信用意识，营造诚实守信的良好机关氛围。2月7日，我局举行社会信用体系建设工作推进会，机关全体干部职工参加，会议还就推进区委老干部局系统信用体系建设工作提出三项要求。

一是高度重视，顶格推进。信用体系建设工作，是区委区政的一项重要工作，也是区委老干部局2022年的一项重要工作，局机关领导班子及全体干部职工必须提高站位，提高认识，顶格研究，顶格推进。

二是统筹谋划，加强研究。成立信用体系建设工作领导小组，设立工作办公室。各科室要根据职能分工，提前谋划，主动作为。认真学习研究信用体系建设的知识体系和文件精神，研究制定系列机制制度，局机关工作人员要签订信用承诺书，确保信用体系建设工作落地、落实、见效。

三是改革创新，探索实践。信用体系建设工作具有长期性、复杂性，同时也是一个系统工程。在推进过程中，不仅要学习其他单位的经验做法，更要结合老干部工作实际，不断改革创新，探索新路径，确保各项工作顺利推进，让“信用老干部”成为促进老干部工作突破发展的重要动力，为打造“信用文登”品牌贡献力量。