2021年以来，区行政审批服务局按照区信用中心、区直机关工委关于机关诚信建设工作的安排部署，以制度建设为基础，以宣传工作为先导，以诚信建设为重点，围绕中心、服务大局，突出关键、创新载体、扎实工作，确保了诚信建设各项工作有序、高效开展。

      一、加强诚信宣传教育工作，树立诚信意识

      在大厅打造“信用文化长廊”，通过电子显示屏、宣传栏等形式进行诚信宣传，营造诚信氛围。向全体机关干部发放《机关诚信建设倡议书》，签订《信用承诺书》，组织信用知识考试，强化窗口工作人员廉洁从政、守信审批的意识。通过微信公众号、信用（文登）网站等媒介宣传审批局信用建设工作，不断增强广大干部职工的诚信意识，营造了“学信用、懂信用、用信用、守信用”的浓厚氛围。

      二、完善诚信建设考核制度，加强组织领导

      将机关信用建设与机关管理、队伍建设相结合。将其列入干部平时考核范畴，占平时考核百分制的10分，信用积分在1000分以上的，按满分10分赋分，信用积分在1000分以下的，按100:1的比例折算赋分。信用等级达不到“诚信”级别的取消一切评先选优资格；在干部晋升和评先选优时，同等票数以信用分高者为先，将诚信建设融入干部队伍建设的每一个领域。如在季度的优质服务标兵评选中，有两名干部得票相同，但最终我们取了信用分高的那名同志，可以说信用已经融入到我们的日常工作的每一个细节。

      三、深入机关信用奖惩机制，促诚信审批实效

      2021年，我局共采集机关信用信息1374条，人均14条，占去年全年采集量的336.8%，其中激励信息1188条，包括周末值班未调休、延时服务企业群众、勇于承担急难险重工作、表彰奖励、民主评议党员、捐款、志愿服务等；惩戒信息186条，包括个人档案材料造假、违规违纪和其他未履行岗位职责等。诚信模范等级10人，占10.1%，诚信优秀等级21人，占21.2%，诚信较好等级57人，占57.6%，诚信等级11人，占11.1%。通过信用建设，干部职工参加志愿服务热情更高，大厅延时服务已成为常态，进一步促进了政务大厅工作作风的转变，提升了群众满意度。（于海静）