今年以来，高村镇机关按照《文登区信用“进机关”工作推进方案》的总体要求，把信用“进机关”建设作为推动全区镇机关队伍建设工作再上新台阶的重要抓手，精心谋划、强力推进，切实提升全体干部的信用意识，努力建设一支守法守信、高效廉洁的机关精兵。

健全工作体系，确保“立信有威”

       成立机关信用领导小组，下设信用体系建设领导小组办公室，组建信用议事会，选定信用信息管理员、信用信息采集员，各司其职、协调配合，全面负责信用“进机关”组织协调、信息采集、积分管理、宣传推广、解难释疑等工作，明确分工、压实责任，确保各项工作有序开展。

完善信用标准，确保“执信有据”

       根据《文登区信用“进机关”积分管理办法》，结合本镇实际，研究出台《高村镇信用“进机关”积分管理实施办法》，按照科学合理、干部公认的原则，重点对信用赋分标准、信用信息的采集录入和激励惩戒工作进行规范，使之成为规范干部职工诚信行为的可靠依据。

强化履职尽责，确保“取信于人”

       组织全体干部签订干部政务城信承诺书，强化人员责任意识，加强自我约束；依托区公共信用信息平台，建立全镇机关诚信档案106份，收录奖惩信息3586条，其中扣分信息213条，并持续收集录入积分信息，确保人人均在档案上、人人均在关注中、人人均在监管下。

      下一步，高村镇机关将继续精心谋划，采取务实措施，在考核督导、宣传引导上着重用力，努力打造新亮点、干出新成效，营造“知信、用信、 守信”的良好氛围，为“信用高村”建设贡献更大的力量。