为大力推进信用机关建设,不断增强干部职工诚信意识和信用观念，打造“知信、用信、守信”的机关信用环境，威海市文登区发展和改革局以党建为引领，以考核为抓手,全力推进信用机关建设，推动社会信用体系建设工作横向延伸，纵深拓展，落到实处。

在“信用进机关”工作部署会上，局领导表示要将机关信用积分纳入《机关工作人员平时考核办法》，增加诚信信息采集数量，制定明确加减分机制，按照一人一档的形式设置诚信档案，将信用分作为机关工作人员晋升与考核的参考标准，鼓励机关干部参加志愿服务，随时发现问题、处理问题，并根据处理结果增加信用分。对于信用模范进行表扬与宣传，鼓励机关干部积极参加志愿服务，在机关内部形成讲诚信的良好氛围，并充分发挥信用分的激励作用。