今年以来，区医保局高度重视“信用进机关”工作，大力开展机关事业单位公职人员诚信建设，努力推动医保信用体系建设工作迈上新台阶。

一是强化日常管理，完善全体干部职工诚信档案。严格按照《威海市文登区“海贝分—机关信用分”积分管理试行办法》，采集全体干部职工信用加分减分信息，经议事会认定后，记录到个人信用档案，作为评先选优、发展党员、职称评审等重要参考。2021年共采集49名干部职工180余条信用加分减分信息，组织全体干部职工签订政务信用承诺书共44份，在全局营造了人人参与信用工作、人人重视信用等级的良好氛围，有序推进信用工作规范化开展。

二是加强诚信学习教育，营造诚实守信、风清气正的良好工作氛围。信用宣传教育是深化推进信用体系建设的一项重要措施，区医保局以社会主义核心价值观为引领，通过组织集体开会学习、推广“信用码上见”等方式，向全体干部职工普及信用知识，宣传诚信理念，引导大家关心信用记录、关注信用行为，促进信用工作提质增效。

三是积极践行“信用+志愿服务”模式，充分发挥医保志愿服务队在诚信建设中的积极作用。组织志愿者们深入社区、村居，开展诚信主题讲座、医保政策宣讲、医保电子凭证推广培训、健康查体等形式多样的诚信志愿服务活动，提高了干部职工及群众参与诚信建设积极性，实现了信用和志愿服务双向循环，有力推动了医保诚信体系建设。