信用“进企业”探索推进过程中，在区工信局、社会信用中心指导下，高村镇坚持党建引领企业发展，积极创新“党建+信用”模式，引导企业做好公司和职工两个层面的全周期记录，让企业看到信用建设带来的切实效果，从而相信信用评价、用好信用成果、维护信用形象，真正让诚信成为了高村镇企业和职工的自觉意识。

宝隆石油建材在充分调研公司实际以及深刻领悟“诚信”建设内涵基础上，将党建内容与信用建设有机融合，探索出多种信用建设有效方式。

首先，建立健全诚信管理制度，设立企业诚信文化墙，进行意识宣传和制度约束；其次，设立“党员信用示范岗”，对主动放弃休假时间促进企业生产的员工进行奖励；再次，调动职工挖掘身边诚信故事，在公司内部加以宣传，树立榜样。此外，宝隆石油建材在疫情期间党员带头捐款，还积极与街道社区共建共驻诚信文化，在社会树立了良好的品牌形象。

双力板簧充分发挥党员的先锋模范作用，党员带头践行职工信用考核评价制度。双力板簧在建立完善的职工信用考核评价制度基础上，优化信用评分标准，逐步取代传统的惩戒罚款制度，根据前期党员的践行效果，在公司内逐步推广开来。从而促进了企业经营向诚信化、人性化、标准化的方向发展。

为了更好地发挥“企业+信用惠民”政策，让守信员工享实惠、有面子，增强自豪感和荣誉感，高村镇企业在镇级信用超市兑换和打折的基础上拓展镇级星级折扣店，涵盖了商超类、理发洗浴类、车辆维修保养类、电器家纺类、农资类等10家店铺，为企业员工提供信用惠民政策。企业员工凭信用积分即可到镇级信用超市兑换礼品，还可以在镇级星级折扣店享受打折优惠。这些措施，充分调动了高村镇企业员工践行信用制度的积极性。

在信用“进企业”这项需要全社会参与的“浩大工程”中，高村镇抓住了“党员”这个牛鼻子，以“党建”为引领，以党员为模范，让党建带群建，带动各企业把党建工作与生产经营深度融合，提高党建工作的价值创造力。以党建为引领，优化信用评价体系、客户信用评价体系、质量信用评价体系、员工信用评价体系四大信用评价体系，逐步引导企业打造实用化、规范化、标准化的内部信用体系。让信用建设，在高村镇各企业遍地开花。（刘文娟）