今年以来，为扎实推进信用体系建设，米山镇以“信用进机关”为切入点，引导全体机关干部自觉做好诚信建设的表率，11月15日，米山镇开展“信用进机关”积分兑换活动，以信用激励提升机关干部干事创业热情。

为做好此次兑换，营造“挣积分、讲信用、守诚信”的浓厚氛围，镇信用中心工作人员对全年机关干部信用月度考核进行梳理、汇总、公示，并充分征求干部需求意见，最终确定了养生壶、充电宝、蓝牙音箱、靠垫、坐垫、水杯等20余种兑换物品，使干部切实体会到诚信带来的红利。

年初，米山镇围绕“信用进机关”制定了“建机制、树典型、重应用”的“三步走”工作措施。第一步，建机制，夯基础，结合机关干部平时考核办法，进一步完善信用考核细则，建立起涵盖经济发展、社会发展、民生改善、生态建设等指标的综合性干部评价体系，实现信用体系建设与党建工作、换届选举、森林防火、学习强国等各项中心工作全面结合。第二步，树典型，展风采，充分挖掘诚信个人典型，精心设置并按时更新诚信刊板、志愿服务照片墙、信用红黑榜等，通过展示诚信先进个人风采、通报曝光失信行为等，营造“守信光荣、失信可耻”的浓厚氛围。第三步，重应用，见成效，将信用评价与干部评先选优、提拔重用等挂钩，为干部教育管理提供有力依据，努力实现干部管理精细化、政务服务绩效化。在今年的机关党支部推荐积极分子过程中，符合条件且位于信用排名前30%的优先推荐。

下一步，米山镇将继续加强机关诚信建设、提升政务服务水平，切实巩固信用体系建设成果，以小积分激发大能量，让诚信美德蔚然成风。（张萌）