为大力推进信用机关建设,不断增强局机关干部职工诚信意识和信用观念，打造“知信、守信、用信”的机关信用氛围，文登区委老干部局以党建为引领，以考核为抓手,强化信用机关建设，推动区委老干部局信用体系建设工作横向延伸，纵深拓展，落到实处。

强化信用评定结果运用，将信用评定结果作为评优评奖、荣誉申报、资格评定和优惠政策等的重要依据;全面推开“办事先查信用”“一人一档案”“一事一积分”的工作机制，在干部选拔、评先选优、发展党员、荣誉申报、资格审定和优惠政策等方面，优先选择信用等级更好的人员；对失信人员在年终评先选优方面实行“一票否决”,对社会信用工作中表现突出,作出特别贡献的在全局进行通报表扬、树立典型。通过严格的“奖优罚劣”导向引导全局干部职工形成“加强学信、自我守信、率先用信、维护公信”的良好风尚。

将机关信用建设与党支部创建活动相结合，实现党建工作与信用建设工作有机融合，同频共振、同向推进，切实把党支部建设成为讲政治、讲诚信、能战斗的坚强堡垒，把区委老干部局干部队伍建设成守法守信、高效廉洁的过硬队伍，助力信用文登和“精致城市·幸福威海”现代化强区建设。（王海亮）