一是制度落实规范化。为进一步加强和规范特约人员工作，充分发挥民主党派、无党派人士民主监督作用，不断推动特约人员工作稳步、深入、健康发展。8月26日，文登区委统战部下发了《关于进一步加强和规范特约人员工作的通知》（威文统发﹝2020﹞10号）。文件内容：1.拓宽特约人员聘请领域，如特约监察员、特约检察员、特约审计员、教育督导员、国土资源监察专员、税务监察员及司法、公安、环保、市场监管、应急管理等督查员。2.规范特约人员聘任程序，从人员的聘请到解聘，规定每届任期原则上为五年，续聘一般不超过一届。3.加强特约人员工作组织领导，明确统战部门、聘请单位的职责，充分发挥聘请单位统战委员的联络、监督、协调的作用，督导特约人员工作的开展。

二是建立人才数据库。严格掌握选人标准，切实把政治业务素质好、参政能力强、有奉献精神、有一定代表性和影响力的党外人士充实到特约工作人员队伍中，党外人士所占比例不少于50%。充分考虑聘请单位工作特点，推荐专业对口、从事相关领域工作的党外人士担任特约人员。截止目前，全区共有32个部门聘请152名民主党派成员、无党派人士担任特约人员，达到了应聘尽聘的目标。

三是加强人员素质建设。10月10日，举行特约人员集中聘任大会暨特约人员培训班，来自党外各行业105名人士集中受聘担任文登区25个政府部门和司法机关的特约人员，并为特约人员颁发了聘书。会议希望广大特约人员从基本政治制度安排和依法治国的战略高度，进一步深化对做好特约人员工作重要意义的认识和理解，以高度的政治责任感、饱满的政治热情、认真负责的工作态度和扎实勤勉的工作作风投身这项工作，履职尽责，积极作为，不辜负党和人民的信任和重托。同时，聘请山东省审计厅特约审计员、山东财经大学毕秀玲教授以《特约审计员漫谈》为主题，为全区特约人员作了一次专题培训。会上发放《特约人员工作知识手册》，明确了特约人员的职责、权利和义务，切实提升特约人员政治素质，提高履职尽责能力水平。