为规范社会信用信息管理，发挥政务诚信建设的引领示范作用，有序推进社会信用体系建设，文登区委区直机关工委积极响应政策号召，积极采取各项举措。

一是组织干部职工签订信用承诺书。区直机关工委根据区社会信用中心的工作部署，积极推行政务信用承诺工作，于9月24日组织单位及全体干部职工签订政务信用承诺书，其中单位版1份、个人版18份，并将签订的政务诚信承诺书及时上传到“信用文登”网站，接受社会监督，坚决杜绝政务失信、虚假活动、虚假信息及滥用信用信息等情况发生，营造诚实守信的社会环境，以守信践诺、诚信履约为着力点，扎实推进信用进机关的开展，不断提升诚信水平和全体干部职工的诚信履职意识。

二是创新推出新型信用体系制度。为进一步加强公职人员信用管理，发挥机关干部在信用工作中的带头作用，采用将机关信用分换算成海贝分的方式，在每个自然年度末，根据干部“信用进机关”考核成绩，给予诚信优秀级别（AA级）以上的干部一定的“海贝分”奖励，充分激发机关干部干事创业积极性。

三是增加信用示范点单位数量。为充分发挥示范单位榜样引领带头作用，遂将“信用进机关”示范点单位比例在原有基础上上调2%，进一步增加示范点单位数量，并鼓励各单位经常对照检查、检视剖析、反躬自省，学习优秀示范点单位的先进制度及工作经验，形成先锋带头、整体联动的良性竞争效应，各单位共同向着入选示范点单位的目标努力，努力争创一流、争当先锋、争做表率。