8月，区直机关工委进行信用“进机关”年中考核工作，在“进机关”信用管理系统中汇总统计各镇街、各部门干部机关信用分数，结合人均信息采集数量和条款使用情况对各单位进行考核排名，并将考核结果报区社会信用中心。截止8月17日，“进机关”信用管理系统中已采集8511名机关干部信用信息共计29611条，比去年同期增长198%，其中惩戒扣分项1366条，比去年同期增长1142%。为继续扎实开展信用“进机关”工作，区直机关工委下步打算如下。

一、强化日常调度。到各镇街、部门进行实地调研，对信用议事会运作情况、公示情况和“一人一档”设置情况进行检查，确保信用信息采集的合理性和规范性。

二、规范系统管理。加强对信用“进机关”系统中信息采集数量和质量的检查与抽查力度，确保信用信息采集的及时性和有效性。

三、加强信息运用。进一步发挥诚信正面引领和失信负面惩戒的作用，引导各镇街、部门强化信用评定结果，将以信用促奖惩工作以提炼报送案例的形式纳入信用年底考核。

四、打造示范亮点。选择制度完善、运行流畅、亮点突出的部门单位作为示范点，在全区范围内宣传典型经验和先进做法，以示范作用带动信用进机关工作整体水平提升。（牛奕涵）